Efter att de fackliga förhandlingarna har avslutats har åtta medarbetare på SEF sagts upp på grund av arbetsbrist.
De fackliga förhandlingarna gällande den omorganisation som kommunicerades för två veckor sedan är nu avslutade. Parterna har i MBL-förhandling konstaterat arbetsbrist om åtta tjänster och nu är LAS-förhandlingar slutförda.
– Det stämmer att vi nu avslutat våra fackliga förhandlingar. Det innebär att åtta av våra medarbetare har eller kommer att lämna SEF. Vi är en organisation med otroligt engagerade medarbetare och självklart är det här ett tufft besked att ge. Samtidigt har SEF ett uppdrag som vi ska ta ansvar för och det gör vi med den här förändringen, säger Lena Engström, tf GS på SEF.
Efter många år av ekonomisk tillväxt har SEF den senaste tiden sett ett skifte, som i det korta perspektivet påverkar intäkterna negativt.
– Arbetsbristen har uppstått till följd av att vi går in i en period av lägre intäkter och vi på SEF behöver självklart ta ansvar och anpassa verksamheten därefter. Åtgärderna av de här förändringarna ska ge full effekt från och med 1 januari 2026. Men med den förändringen hoppas vi också kunna vända trenden, säger Jens T Andersson, ordförande på SEF.
Avslutningsvis vill vi med värme och respekt rikta ett stort tack till de medarbetare, som nu och under hösten lämnar SEF, för deras insatser och engagemang hos oss.
